Akta Kerja 1955 Cuti Rehat

Hari rehat mingguan setiap pekerja hendaklah wajib diberikan satu hari rehat tetapi majikan boleh menolakknya jika melibatkan keperluan operasi syarikat.

Akta kerja 1955 cuti rehat. Seksyen 60 d akta kerja 1955 seksyen 8 dan 9 akta kerja 1951 akta 396. Mengikut undang undang buruh majikan wajib memberi mana mana hari paling kurang 1 hari kepada pekerja sebagai hari rehat mingguan di dalam akta kerja 1955 ianya terletak di bawah seksyen 59 manakala untuk ordinan buruh sabah bab 67 pula terletak di bawah. Rujuk seksyen 60 3 akta kerja 1955 ii. Kewajipan memberi cuti rehat mingguan dan pengiraan gaji sepatutnya hari ini admin tulis sikit pasal undang undang cuti rehat mingguan.

Syarat berikutnya ialah tidak boleh kerja berterusan 5 jam tanpa rehat 30 minit. Hari kelepasan am bergaji seksyen 60d 1 a b akta kerja 1955 minimum 11 hari kelepasan am setahun iaitu 5 hari wajib. Berbeza di sektor kerajaan pula di mana golongan bapa menikmati tujuh hari cuti paterniti bergaji manakala segelintir kakitangan kerajaan negeri diberi cuti sehingga 14 hari. Jika diarahkan oleh majikan untuk bekerja pada hari tersebut bayaran tambahan perlu di bayar.

Akta kerja 1955 tahukah anda jika mengikut perundangan golongan bapa di sektor swasta tidak layak memohon paternity leave. Bekerja pada hari rehat jika seseorang pekerja itu bekerja pada hari rehat dia dibayar seperti berikut. Maknanya mula kerja jam 10 00 pagi wajib rehat jam 3 00 petang hingga 3 30 petang. Carilah lagi mana nak letak 1 jam 30 minit rehat jika nak pekerja kerja sampai 8 00 malam tanpa perlu bayar bayaran lebih masa.

Akta kerja 1955 34 undang undang buruh 55 ramai yang beranggapan bahawa hari rehat adalah pada hari hari ahad atau sabtu atau jumaat bagi negeri kelantan misalnya.